Gesundheit und persönliche Entwicklung

Kaum jemand verliert ein Vorstellungsgespräch wegen fehlender Qualifikation. Meist scheitert es an mangelnder Vorbereitung und ein paar vermeidbaren Fehlern. Hier sind die Regeln, die den Ausschlag geben: wie Sie sich vorbereiten, konkret antworten, selbst Fragen stellen und was der Arbeitgeber Sie nicht fragen darf.

Das erste Vorstellungsgespräch ist vor allem deshalb aufregend, weil Sie nicht wissen, was kommt. Bei Neben- und Ferienjobs für Schüler wiederholen sich die Fragen jedoch, und Sie können sich auf alle vorbereiten. Hier sind die Fragen, die fast sicher gestellt werden, mit Beispielantworten und ein paar Dingen, die Sie vor der Unterschrift klären sollten.

Der erste Arbeitstag nach den Feiertagen ist meist der schwerste Tag des ganzen Januars. Hier ist ein einfacher Plan für drei Tage: was Sie am Vorabend erledigen, womit Sie den ersten Vormittag beginnen und warum Sie nicht sofort mit voller Leistung starten müssen.

Ein Gruppeninterview ist kein Wettbewerb darum, wer am meisten redet. Unternehmen sehen daran, wie Sie zusammenarbeiten, zuhören und mit leichtem Druck umgehen. So bereiten Sie sich vor und heben sich ab, ohne arrogant zu wirken.

Arbeitsethik ist keine Floskel im Lebenslauf. Sie entscheidet, ob Kunden und Kollegen wieder mit Ihnen arbeiten wollen. Sie beruht auf wenigen Grundwerten, und die gute Nachricht ist: Jeden davon können Sie sich aufbauen.

Der erste Tag nach dem Urlaub kann anstrengend sein – ein voller Posteingang, laufende Termine und der Kopf noch am Meer. Der Wiedereinstieg nach dem Sommer gelingt besser, wenn man die ersten Tage als sanften Start plant, anstatt kopfüber zu springen.

Sein eigener Chef zu sein bringt unzählige Vorteile – aber auch spezifische Risiken. Eines davon ist das Burnout, das Unternehmer stärker bedroht als klassische Angestellte. Woran erkennt man, dass es sich anbahnt, wie kommt man wieder heraus und vor allem – wie lässt es sich von vornherein vermeiden?

Schuldgefühle sind ein unsichtbarer Begleiter vieler unternehmerisch tätiger Eltern. Die Arbeit ruft ständig, Kinder wachsen schnell, und Sie fühlen sich überfordert. Wie findet man eine Balance, die für die eigene Familie funktioniert?