Bruttogehalt

Bruttogehalt ist das vertraglich vereinbarte Arbeitsentgelt vor allen Abzügen. Es umfasst das feste Gehalt und alle steuer- oder beitragspflichtigen Bestandteile, zum Beispiel Zulagen, Prämien oder Sachbezüge. Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung gehören nicht dazu.

Vom Bruttogehalt werden Abgaben wie Lohnsteuer und Beiträge zur Sozialversicherung abgezogen; was übrig bleibt, ist das Nettogehalt. Der Begriff wird meist bei Angestellten mit Monatsgehalt verwendet; bei Stundenvergütung spricht man oft von Bruttolohn – gemeint ist in beiden Fällen der Betrag vor Abzügen.

Was typischerweise im Bruttogehalt steckt:

• Grundgehalt laut Arbeitsvertrag
• Zulagen (z. B. Schicht-, Funktions- oder Erschwerniszulagen)
• Variable Vergütung wie Prämien oder Provisionen
• Vergütung von Überstunden
• Sachbezüge und geldwerte Vorteile